開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司于2019年9月經(jīng)市政府批準公司制改制成立，系國投集團下屬二級子公司。注冊地址位于開(kāi)封市禹王臺區鐵路北沿街95號，經(jīng)營(yíng)范圍：煤炭、煤制品、五金工具、水暖器材、橡膠制品、裝卸機械配件、建筑材料、鋼材零售、房屋租賃，目前公司以租賃經(jīng)營(yíng)為主。

公司本部下設鐵北街福予五金電料廚具中心、陶瓷城、東京建材港三個(gè)專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)；現有開(kāi)封市生資拍賣(mài)行有限公司、開(kāi)封市物源廢舊物資回收有限公司、開(kāi)封物源物業(yè)管理有限公司和開(kāi)封市康潔鹽業(yè)有限公司四家子公司。

根據公司發(fā)展需求及人員崗位調整情況，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結構，拓寬選人用人渠道，按照《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法（試行）》及《開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司機構和崗位設置方案》，經(jīng)研究決定面向國投集團下屬子公司公開(kāi)競聘會(huì )計1人。

一、指導思想

公司秉持一流人才創(chuàng )建一流企業(yè)的理念，創(chuàng )新機制，優(yōu)化隊伍，拓寬選人視野，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開(kāi)展集團內部競聘，旨在把那些懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆嘉橋公司發(fā)展動(dòng)力。

二、基本原則

本次內部競聘必須堅持以下原則：黨管人才原則;任人唯賢，德才兼備原則；群眾公認，注重實(shí)績(jì)原則；公開(kāi)平等競爭，擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競聘崗位及職責

競聘崗位：財務(wù)部會(huì )計崗  1人

1.在部門(mén)負責人領(lǐng)導下，貫徹執行《會(huì )計法》等財經(jīng)法律制度，遵守財經(jīng)紀律、財會(huì )制度，確保公司各項財務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規定。

2.辦理收入、成本、資金等會(huì )計核算，按時(shí)編制各種財務(wù)報表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準確及時(shí)反映。根據國家有關(guān)規定，嚴格發(fā)票管理，并定期檢查發(fā)票使用情況。

3.負責公司財務(wù)收支核算，對各類(lèi)報表的審核、監督及核銷(xiāo)工作。

4.編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總賬、明細賬、登記賬簿、科目匯總表及財務(wù)報表。

5.協(xié)調出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

6.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導認真執行會(huì )計制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續完備，內容真實(shí)，數據準確，賬目清楚，按期結報。

7.負責公司費用、運營(yíng)成本及利潤的核算，計算各類(lèi)應交稅金，辦理納稅工作。

8.定期核對往來(lái)賬款，及時(shí)清算應收應付款。

9.妥善保管財務(wù)賬簿，會(huì )計報表和會(huì )計資料，保守財務(wù)秘密。

10.按照規定，每月核對賬目、結賬、編制會(huì )計報表，并做到報表數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。

11.有計劃地合理使用資金，向領(lǐng)導提供資金執行情況的分析和報告，以利于公司領(lǐng)導決策，保證資金有效使用。

12.保管好財務(wù)憑證，按照規定對各種會(huì )計資料定期收集、審查核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

四、競聘范圍、對象和條件

在國投集團下屬子公司范圍內的在崗在編人員，社保需在本單位繳納一年以上，凡是符合下述職位要求及條件者均可報名：

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀守法、誠實(shí)守信、遵守職業(yè)道德，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出。

2.年齡一般不超過(guò)35周歲；具有本科及以上文化程度，會(huì )計學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3.具有1年及以上會(huì )計崗位工作經(jīng)驗，具有初級及以上會(huì )計師職稱(chēng)。

4.具有豐富的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟練掌握office等辦公軟件；熟練浪潮、金蝶等會(huì )計軟件。

5.具備良好的溝通、表達能力及團隊合作、敬業(yè)精神。

五、競聘程序

1.通過(guò)國投集團內部網(wǎng)站、公司公告欄、微信等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為 8月 20日-- 8月 22日18點(diǎn)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有意競聘的人員填寫(xiě)《競聘報名表》（詳見(jiàn)附件），并在規定的時(shí)間內將表格及競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至單位郵箱Kfjqrlzyb@163.com（壓縮包名稱(chēng)：姓名+競聘崗位），咨詢(xún)電話(huà)25982388。

2.競聘人員遞交個(gè)人競聘資料，報名表需本單位初步審核并加蓋公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、個(gè)人社保證明、體檢報告等佐證材料附后。

3.人力資源部、黨建紀檢室負責對競聘人員資格的初步審查工作，報總辦會(huì )審查后確定候選人名單并予以公示。

4.競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘，評委會(huì )成員集體評分，現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì)，按成績(jì)從高到低確定候選人。

5.候選人名單提交黨委會(huì )由黨委會(huì )提名適合本崗位的人選，人力資源部根據人選建議提交總辦會(huì )審議，審議通過(guò)后，進(jìn)行公示。

6.考察合格、任前公示期滿(mǎn)后，報國投集團審查，審查通過(guò)后由人力資源部提交總辦會(huì )聘任議題，辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續。（因本次競聘屬于集團內部競聘，根據勞動(dòng)法第十九條規定，競聘上崗人員不再約定試用期；特殊情況由黨委會(huì )統一研究決定。）

7.通過(guò)競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作，公司有權予以解聘，若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政紀處分。

六、其他

此方案最終解釋權歸開(kāi)封嘉橋物資經(jīng)營(yíng)管理有限公司內部競聘工作組。

    附件：《競聘報名表》

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 2025年8月20日