開(kāi)封市財金熱力有限公司，成立于2018年1月25日，注冊資金3.94億元，由開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司和開(kāi)封市金盛熱力有限公司共同組建，公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及熱力生產(chǎn)和供應、供冷服務(wù)、新能源原動(dòng)設備制造等。

為全面深化三項制度改革，適應開(kāi)封市財金熱力有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“財金熱力”）戰略發(fā)展需要，按照《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》、結合《開(kāi)封市財金熱力有限公司機構設置與崗位設置方案》內容和要求，經(jīng)研究決定，通過(guò)公開(kāi)競聘方式選拔7名，其中中層管理人員2名，普通員工5名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

公司秉持一流人才創(chuàng )建一流企業(yè)的理念，創(chuàng )新機制，優(yōu)化隊伍，拓寬選人視野，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人新機制。開(kāi)展集團內部競聘，旨在把那些懂經(jīng)營(yíng)會(huì )管理作風(fēng)正敬業(yè)精神強的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，永葆財金熱力公司發(fā)展動(dòng)力。

二、基本原則

內部競聘必須堅持以下原則，黨管干部原則；任人唯賢，德才兼備原則；群眾公認，注重實(shí)績(jì)原則；公開(kāi)平等競爭，擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競聘范圍、對象和條件

1、政治素質(zhì)好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀(guān)念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

2、在國投集團公司范圍內簽訂勞動(dòng)合同，在原單位連續繳納社保一年以上，沒(méi)有受到過(guò)黨紀政紀處分的人員，符合《競聘崗位一覽表》(附件1)任職條件者均可報名。

3、遵守國家的法律法規，無(wú)違法、違紀和不良記錄。

4、遵守公司各項規章制度，認同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

5、本科及以上文化程度，身體健康，競聘中層正職男性年齡一般不超過(guò)50周歲，女性年齡一般不超過(guò)45周歲。競聘普通員工年齡一般不超過(guò)35周歲。

6、競聘中層正職崗位應具有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，并具有企業(yè)同職級中層副職2年以上工作經(jīng)歷；競聘普通員工需原單位相關(guān)崗位工作滿(mǎn)1年以上正式職工。

7、學(xué)習能力強，具有較強的專(zhuān)業(yè)工作能力及敬業(yè)精神，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

四、競聘程序

發(fā)布公告---員工遞交個(gè)人競聘資料---公司督查工作部、人力資源部資格審查---總辦會(huì )批復---公示競聘初審名單---競聘演講---評審委員會(huì )投票打分---招聘組長(cháng)現場(chǎng)宣讀成績(jì)---黨支部會(huì )擬定人選---擬選用人員考察公示---報集團審查---公司辦理錄用及崗位調整手續。

1、通過(guò)集團網(wǎng)站以及公司內部公眾平臺等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為2025年8月20日至2025年8月22日18:00時(shí)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》(附件2)，在規定的時(shí)間內將表格及競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至cjrlrlzyb@sina.com郵箱，咨詢(xún)電話(huà)：0371-22280585。

2、競聘人員遞交個(gè)人競聘資料,報名表需原單位初步審核并加蓋黨組織或公司公章。將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)
位）認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、個(gè)人社保證明、近兩年體檢報告等佐證材料附后。

3、人力資源部和督查工作部負責對競聘人員資格的初步審查工作，報總辦會(huì )審查后確定候選人名單并予以公示。

4、競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講時(shí)長(cháng)不超過(guò)5分鐘，評審委員會(huì )成員集體投票打分，董事長(cháng)現場(chǎng)宣布競聘人員成績(jì)，按成績(jì)從高到低確定候選人。

5、黨支部會(huì )根據評審委員會(huì )投票打分的人選成績(jì)，審議崗位人選，通過(guò)后進(jìn)行考察公示。

6、公示期滿(mǎn)后，報集團備案，由總辦會(huì )聘用，人力資源部下發(fā)任職通知，辦理入職相關(guān)手續，聘期三年。（因本次競聘屬于公司內部競聘，根據勞動(dòng)法第十九條規定，競聘上崗人員不在約定試用期；特殊情況由總辦會(huì )研究決定。）

7、確因工作需要可視具體情況對競聘上崗人員進(jìn)行同職級崗位調整。

8、通過(guò)競聘上崗后，若在日常工作中發(fā)現其不能勝任該崗位工作，公司有權予以解聘，若出現嚴重違紀違規行為，依紀依規給予黨紀政紀處分。

附件：

1. 《競聘崗位一覽表》

2. 《競聘報名表》

    附件鏈接: https://pan.baidu.com/s/1G-R9X51JSiSF5uXeJ7VONg?pwd=fv7z 提取碼: fv7z

               開(kāi)封市財金熱力有限公司

              2025年8月20日