開(kāi)封開(kāi)財農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司2025年度內部競聘公告

發(fā)布日期:2025-09-17

為優(yōu)化公司組織結構，合理配置人力資源，激發(fā)干部隊伍活力，保障公司戰略轉型和高質(zhì)量發(fā)展，根據《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人管理辦法（試行）》（開(kāi)國投辦〔2025〕22號）、《開(kāi)封開(kāi)財農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司機構設置與崗位設置方案》文件精神和要求，結合公司的實(shí)際需要，經(jīng)公司研究，決定開(kāi)展開(kāi)封開(kāi)財農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農開(kāi)公司”）2025年度內部競聘工作。現將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想

本次競聘工作堅持以黨的創(chuàng )新理論為指導，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，嚴格落實(shí)黨管干部原則。圍繞公司戰略發(fā)展目標和部門(mén)整合優(yōu)化后的職能需求，以建設一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中層管理隊伍為目標。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，注重實(shí)績(jì)和群眾公認，通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的競爭機制，選拔政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、敢擔當的優(yōu)秀人才充實(shí)到中層管理崗位，為公司持續健康發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。

二、基本原則

內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；人崗相適、注重實(shí)績(jì)原則；公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競聘崗位

具體詳見(jiàn)《競聘崗位一覽表》(附件1)。

四、競聘基本資格和條件

1.政治素質(zhì)好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀(guān)念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

2.本次競聘范圍：在開(kāi)封國投集團范圍內簽訂勞動(dòng)合同，原單位連續繳納社保一年以上且沒(méi)有受到過(guò)黨紀政紀處分的正式職工(勞務(wù)派遣及臨聘人員除外)。

3.競聘人員要求：

（1）身體健康、文化程度在本科（含本科）以上，報名條件符合相關(guān)崗位要求，具有申報崗位相關(guān)職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

（2）競聘中層的，男性一般不超過(guò)45周歲，女性一般不超過(guò)40周歲；競聘員工崗的，一般在35周歲以下。

（3）集團本部員工競聘農開(kāi)公司部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理、員工崗的，需在集團本部工作滿(mǎn)3年。

（4）集團二級子公司員工競聘農開(kāi)公司部門(mén)經(jīng)理的，需擔任中層副職崗位工作滿(mǎn)2年；競聘農開(kāi)公司部門(mén)副經(jīng)理、員工崗的，需在開(kāi)封國投集團范圍內二級子公司工作滿(mǎn)3年。

（5）集團三級子公司員工競聘農開(kāi)公司部門(mén)經(jīng)理的，需擔任公司經(jīng)營(yíng)層副職崗位工作滿(mǎn)2年；競聘農開(kāi)公司部門(mén)副經(jīng)理的，需擔任中層正職滿(mǎn)3年；競聘農開(kāi)公司員工崗的，需在開(kāi)封國投集團范圍內三級及以上子公司工作滿(mǎn)3年。

五、競聘程序

發(fā)布競聘公告→員工遞交個(gè)人競聘資料→支部委員會(huì )審查→公示競聘初審名單→競聘演講→評委會(huì )成員投票打分→現場(chǎng)宣讀成績(jì)→支部委員會(huì )擬定人選→擬選用人員考察公示→報開(kāi)封國投集團審查→辦理任免手續。

（注:為便于開(kāi)展資格審查，請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件等佐證材料附后;報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。)

1.通過(guò)集團網(wǎng)站以及公司內部公眾平臺等途徑發(fā)布競聘公告，中層正職報名時(shí)間為9月17日至9月19日18時(shí)，中層副職時(shí)間報名時(shí)間為9月28日至9月30日18時(shí)，員工報名時(shí)間為10月15日至10月17日18時(shí)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報名，有競聘意愿的人員填寫(xiě)《中層干部競聘報名表》（附件2）、《員工競聘報名表》（詳見(jiàn)附件3），在規定的時(shí)間內將表格及競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至nkgszhbgs@163.com郵箱，咨詢(xún)電話(huà):0371-22660195。

2.支部委員會(huì )審查后確定中層正職候選人名單,并予以公示。

3.中層正職競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘，評委會(huì )成員集體投票評分，現場(chǎng)宣布人員成績(jì)。

4.支部委員會(huì )審查后擬定中層正職崗位人選,并予以公示。

5.支部委員會(huì )審查后確定中層副職候選人名單,并予以公示。

6.中層副職競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘，評委會(huì )成員集體投票評分，現場(chǎng)宣布人員成績(jì)。

7.支部委員會(huì )審查后擬定中層副職崗位人選,并予以公示。

8.支部委員會(huì )審查后確定員工崗候選人名單,并予以公示。

9.員工崗競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)3分鐘，評委會(huì )成員集體投票評分，現場(chǎng)宣布人員成績(jì)。

10.支部委員會(huì )審查后擬定員工崗位人選,并予以公示。

11.公示后報開(kāi)封國投集團審查。后由總辦會(huì )聘用，農開(kāi)公司下發(fā)任職通知，辦理職位變動(dòng)后的相關(guān)手續，聘期三年。(因本次競聘屬于公司內部競聘，根據勞動(dòng)法第十九條規定，競聘上崗人員不再約定試用期;特殊情況由支部委員會(huì )統一研究決定。)