開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司

內部競聘公告

開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“智發(fā)公司”）于2015年12月30日成立，為開(kāi)封市重要骨干企業(yè)開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司的下屬全資二級公司，公司注冊資本6000萬(wàn)元。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為：數據處理和存儲支持服務(wù)；大數據服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；數據處理服務(wù)；信息系統集成服務(wù)；網(wǎng)絡(luò )與信息安全軟件開(kāi)發(fā)；信息系統運行維護服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數據服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò )技術(shù)服務(wù)；通訊設備銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)設備銷(xiāo)售；移動(dòng)終端設備銷(xiāo)售；物聯(lián)網(wǎng)設備銷(xiāo)售；網(wǎng)絡(luò )設備銷(xiāo)售等。公司擁有兩項專(zhuān)利權以及多項著(zhù)作權，已完成開(kāi)封市委市政府搭建的“三中心四平臺”項目建設以及其他智慧化平臺建設項目。智發(fā)公司充分利用大數據市場(chǎng)發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，致力于開(kāi)封市智慧城市的發(fā)展。

根據公司戰略需求，為進(jìn)一步保障智發(fā)公司平穩有序發(fā)展，按照《開(kāi)封國有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》文件相關(guān)規定，經(jīng)研究決定面向集團內部競聘1名副總經(jīng)理，有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報名、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、競聘崗位

副總經(jīng)理崗

需求數量：1人

分管公司項目運營(yíng)工作；建立健全公司項目風(fēng)險管理體系，加強內部控制；參與公司中長(cháng)期項目發(fā)展戰略的制定，并負責具體實(shí)施；根據公司的整體目標，制定和調整業(yè)務(wù)計劃。

三、競聘資格

（1）中共黨員，本科及以上學(xué)歷，電子信息、土木工程、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級以上、一級建造師或一級造價(jià)工程師等資格類(lèi)證書(shū)優(yōu)先考慮。

（2）年齡45歲以下，具有8年以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上管理工作經(jīng)驗，具備不低于3年同職級中層正職及以上任職經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

（3）政治素質(zhì)好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀(guān)念,具有一定的政策理論水平。

（4）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)素養，認同公司企業(yè)文化和核心價(jià)值理念。

（5）身體健康，無(wú)任何疾病，無(wú)不良嗜好。

（6）有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓和資源整合能力，熟悉相關(guān)政策法規，有統籌產(chǎn)業(yè)資源導入及策劃落地的能力。

（7）具備良好的職業(yè)道德操守，具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識、戰略前瞻性思維、領(lǐng)導能力和組織協(xié)調能力。

（8）有下列情形之一者不得報考：正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；有法律規定不得聘用的其他情形的。

四、競聘程序

發(fā)布競聘公告→遞交個(gè)人競聘資料→競聘工作領(lǐng)導小組資格審查→報黨支部會(huì )、總辦會(huì )審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問(wèn)→全體評委會(huì )成員投票→現場(chǎng)宣讀成績(jì)→評審委員會(huì )擬定建議人選→報董事會(huì )審議→向集團提交擬聘任請示→集團黨委會(huì )審議→集團組織考察→集團黨委會(huì )審議考察結果→任前公示→聘任批復。

（注：為便于開(kāi)展資格審查，提交競聘材料時(shí)，請將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認證報告、職稱(chēng)證書(shū)復印件、公司任命文件、個(gè)人社保證明（時(shí)間涵蓋近8年）等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核,并加蓋黨組織公章。）

通過(guò)公司內部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時(shí)間為2025年2月25日至2025年3月3日。有競聘意愿的人員填寫(xiě)《競聘報名表》（詳見(jiàn)附件）并在規定的時(shí)間內將表格及競聘資料電子版發(fā)送至郵箱kfszhcs@126.com(壓縮包名稱(chēng)：姓名+競聘崗位)，咨詢(xún)電話(huà)：18637838767。

1.競聘工作領(lǐng)導小組對競聘人員資格進(jìn)行初步審查，報黨支部會(huì )、總辦會(huì )審議后確定候選人名單并予以公示。

2.競聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講答辯，時(shí)長(cháng)不超過(guò)10分鐘，評審委員會(huì )按成績(jì)從高到低確定崗位候選人。

3.評審委員會(huì )根據評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，黨建綜合部根據評審委員會(huì )擬定的人選建議，提交黨支部會(huì )、董事會(huì )審議，審議通過(guò)后，向集團提交擬聘任請示。

4.集團根據請示內容，提請黨委會(huì )審議，決定是否進(jìn)入考察環(huán)節。

5.組織考察，由集團組織考察及測評，督查工作部負責監督全過(guò)程。

6.集團黨委會(huì )審議考察結果，決定是否聘任。

7.任前公示，在一定范圍內進(jìn)行公示，不少于5個(gè)工作日。

8.聘任批復，公示無(wú)異議，下發(fā)聘任文件，根據有關(guān)規定辦理任職手續。

9.入職辦理，自入職之日起，考核期半年，薪資等福利待遇按考核期工資標準執行。

10.聘用，公示期滿(mǎn)后按有關(guān)規定辦理聘任手續，聘期三年，并向國投集團備案。

    五、其他

此方案最終解釋權歸開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司內部競聘評審委員會(huì )。

附件：1.《競聘報名表》

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開(kāi)封市智慧城市發(fā)展有限公司

2025年2月25日